Concept

安心の福利厚生で働きやすい環境づくり

安定した収入と福利厚生のもとで、ドライバーとしてキャリアアップできる求人です。「長時間運転が辛い」「仕事量のわりに給料が少ない」といった業界のマイナスイメージを払拭するため、様々な取り組みを実施しています。応募要項をご確認の上、興味を持たれた方はぜひ積極的にご応募ください。

スタッフのキャリアアップを全力で支援

「最初はドライバー助手からはじめたが、2tのドライバーに挑戦したい」「2tから4tのドライバーに転職したい」といったように、スタッフが社内転職できる環境を整えています。中型免許やフォークリフトなどの資格取得支援制度もあり、スタッフのキャリアアップをサポートいたします。「転職してキャリアを積みたいが、一から仕事を探したり収入が減ったりすると不安」という方でも、安定した収入を得ながらキャリアアップできるためご安心ください。また、現場件数や業績に応じて手当や賞与なども支給されるため、仕事のモチベーションを維持しやすい環境です。スタッフが未来に希望を持って生き生きと働ける環境づくりに取り組んでいます。

スタッフの心身の健康を守る仕組みづくり

過度な残業による過労や長時間運転など、運送業界の労働問題の改善に力を入れています。月の残業時間は20時間以内に留め、定時内で終業するスタイルが基本です。配送先が固定されているルート配送の業務であるため、夜間遅くまで長時間運転を強いることもありません。また、万が一の病気やケガに備えてスタッフはAIG損害保険の「ハイパー任意労災」に加入します。身体を壊して仕事を休むことになっても、安心して治療に専念できる補償が付いています。身体が資本の仕事であるため、定期的な健康診断も含めてスタッフ一人ひとりの心身を大事にします。「身体をきちんと労わりながら長く勤めたい」とお考えの方も安心してご応募ください。

充実した手当でモチベーションを維持

年に3回の繁忙期手当のほか、業績によっては賞与が支給される年もあります。月給以外に様々な手当があるため、経済的な安定も維持できます。勤続年数に応じた慰労金もあり、長く勤めやすい職場です。「ドライバーとして本腰を入れて長く働きたい」とお考えの方も奮ってご応募ください。スタッフがモチベーションを持って業務に専念できるように、福利厚生の充実化に注力しています。有給休暇や夏季冬季の長期休暇もきちんと確保できるため、「収入は多いが休みが少ない」という働き方に悩まされることもありません。家族や趣味などの時間を大事にしながら、オンオフをしっかり切り替えて仕事もプライベートも充実した日々を送ってみませんか。

「経験を活かしたいが、労働環境が悪く仕事が続けられない」といった不安を払拭するため、充実した福利厚生を整えています。心身の健康や収入などを心配することなく、一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。関東エリアでキャリアを積みたいとお考えの方はぜひご応募ください。今回の募集では、2tドライバーまたは4tドライバーを募っています。拠点を構える戸田市のほか、さいたま市や都心からの通勤も可能です。準中型免許または普通自動車免許(8tに限る)の資格をお持ちであれば、ドライバーとして活躍できるチャンスです。